Digitale Transformation im Bereich HXM

Um demzufolge  zu HXM und dem menschlichen Fokus zu gelangen, müssen neue Fragestellungen beleuchtet werden.​ Fragen wie: „Was macht eine tolle Erfahrung aus?“ „Wie kann Technologie dieses Erlebnis unterstützen?“ Das Konzept von Employee Experience gewinnt für viele Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Dies sieht man auch an der Tatsache, dass einige namhafte Firmen bereits die neue Position des CEEO Chief Employee Experience Officer geschaffen haben,​ um der Bedeutung der Employee Experience für ihr Unternehmen​ gerecht zu werden.​ Laut Forrester Studie hält ein wachsender Anteil der HR-Führungskräfte EX für sehr wichtig für die aktuellen und zukünftigen HR Strategien ihres Unternehmens.​

Wie schaffen Sie es, den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu setzen?

• Stellen Sie HR-Erlebnisse bereit, die personalisiert, relevant, leicht zugänglich und konsumierbar sind. Nutzen Sie dafür sinnvolle & individualisierte End-to-End-Lösungen
• Holen Sie die Mitarbeiter dort ab, wo sie sich befinden und bieten Sie ihnen Ressourcen, Anleitungen und Anregungen, die ihnen helfen, Möglichkeiten zu erkunden, Maßnahmen zu ergreifen und in ihrem Arbeitsalltag erfolgreich zu sein.​
• Unterstützen Sie eine kontinuierliche Kultur der Erkundung, des Wachstums, des Feedbacks und der Produktivität
• Setzen Sie Mitarbeiter-Feedback in konkrete Maßnahmen um, die zu einer kontinuierlichen Innovation führen und Ihren Mitarbeitern die Flexibilität gibt mit den sich entwickelnden Geschäftsanforderungen zu wachsen