SAP ist der digitale Kern für eine digitalisierte Gesundheitsversorgung, damit Gesundheitseinrichtungen aller Art ihre Prozesse und Leistungen datengesteuert und automatisiert und dennoch revisionssicher und datenschutzkonform erbringen können.

Mit SAP digitalisieren Sie Geschäftsprozesse des Rechnungswesens, Einkaufs und Beschaffung, Personalwesens sowie Gebäudemanagements für ein intelligentes Ressourcenmanagement Ihrer Gesundheitseinrichtung: Sei es von Recruiting über die Personalplanung bis zur Abrechnung oder von der Bestellanforderung über den Waren- und Rechnungseingang bis zur Zahlung oder die Gebäudeverwaltung Ihrer Einrichtungen und Zweigstellen und vieles mehr auf Basis von SAP S/4HANA. Gemeinsam mit Ihren Experten und den Anwendern der betriebswirtschaftlichen Prozesse Ihrer Gesundheitseinrichtung erarbeiten unsere Berater eine sinnvolle Strategie, eine Roadmap, um den Weg zur Digitalisierung zu bewerkstelligen.

Mittels Vorstudien oder Analysen finden wir das passende Transformationsszenario für den Umstieg auf SAP S/4HANA, durchleuchten Prozesse, harmonisieren und optimieren diese und unterstützen Sie beim gezielten Umstieg, der Transformation auf SAP S/4HANA – selbstverständlich mit dem passenden Betriebsmodell; egal ob im Greenfield-, Brownfield- oder Bluefield-Ansatz, ob mittels Wasserfall-Modell oder agiler Methodik.

Gründe für eine SAP-First-Strategie hinsichtlich des Umstiegs auf SAP S/4HANA

SAP-First-Strategie: Exemplarische Vorgehensweise

In dieser Vorgehensweise mit dem Einsatz des SAP Standard-Adapters, beispielsweise ergänzt um die GITG Weiche, profitieren Kunden von einer erprobten und standardisierten Vorgehensweise.

Nutzen Sie i.s.h.med? Dann können Sie diese Lösung erst einmal weiterverwenden: Die Schaffung einer doppelten Systemlandschaft mit einem SAP S/4HANA-System, in dem bereits Prozesse des Finanz- und Controlling-Bereichs sowie der Materialwirtschaft laufen und einem „alten“ ECC-System mit der integrierten i.s.h.med-Lösung und bekannter Funktionalität. Eine Echtzeitkommunikation über IDoc gewährleistet den benötigten Datenaustausch.

Oder wollen Sie doppelte Wartungsaufwände vermeiden, lieber eine optimale Systemlandschaft, um gerüstet für die Zukunft zu sein, aufsetzen? Dann empfehlen wir die Nutzung einer hybriden Landschaft: ein neues SAP S/4HANA im on-premises Betrieb, kombiniert mit dem Modul SAP Patient Accounting als Cloud-Lösung, um hierüber die Patientenabrechnung und Zahlungsabwicklung zu steuern.

Generelles und Gründe sprechen für eine S/4HANA-First-Strategie:

• SAP gewährt durch eine „Contract Conversion“ günstige Vertragskonditionen unter Anrechnung der Altverträge für 2024.
• Die SAP kündigte im Oktober 2022 das Ende des Supports von IS-H („Industry Solution HealthCare“), der Branchenlösung mit Funktionalitäten für das Patienten- und Abrechnungsmanagement, zu 2027 an und erklärte, dass die bisherigen Funktionalitäten in IS-H für die Patientenverwaltung und -abrechnung künftig über die KIS anderer Software-Hersteller abgebildet werden müssen.
• Neben der SAP S/4HANA-Transformation besteht nun die Herausforderung einen Nachfolger für IS-H zu finden.
• IS-H ist sehr eng mit dem von vielen Häusern verwendeten Krankenhausinformationssystem i.s.h.med von Oracle Cerner verknüpft, bildet faktisch ein Komplett-KIS; Diese Lösung wird auf dem SAP ERP betrieben. Oracle Cerner wird den Support für das KIS ebenso einstellen, unter bestimmten Bedingungen eine Verlängerung der Wartung bis 2035 ermöglichen. Das in IS-H integrierte Oracle RKT-Tool mit Rückkopplung ins Rechnungswesen für das Reporting offener Rechnungen wurde ebenfalls abgekündigt.

Verschiedene KIS-Anbieter haben auf dem DSAG-Kongress im Mai 2024 mögliche Lösungen und ihren Entwicklungsstand präsentiert: Ende 2024/Anfang 2025 werden lt. dem Sprecher der DSAG erste Lösungen für den deutschen Markt verfügbar sein. 

Krankenhäuser und Kliniken stehen vor nun vor der Herausforderung, neben parallel laufenden Projekten wie dem KHZG, ein neues KIS-System einzuführen. Dies bedeutet hohe Investitionskosten, Sicherstellung von Ressourcen-Verfügbarkeit, einer grundsätzlichen Entscheidung für eine Cloud-Strategie oder einer bestehenden on-premises Lösung und weiterhin einer wohlüberlegten Vorgehensweise für die SAP S/4HANA-Transformation.

Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden: Wir unterstützen Sie in Ihrem Projektvorhaben mit langjähriger Erfahrung bei SAP Implementierungs- und Transformationsprojekten gepaart mit dem Zertifikat als SAP Gold-Partner, als ausgewiesener Experte der Prozessoptimierung und Prozessharmonisierung und vor allem als SAP Fokuspartner im Health-Care Bereich.