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Employee Self-Services (ESS) & Manager Self-Services (MSS)

Mitarbeiter Portal für Anträge und Genehmigungen

Mit ESS und MSS geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit ausgewählte persönliche Daten selbstständig zu pflegen und stellen ihnen gleichzeitig wichtige Informationen zur Verfügung. So können Sie Ihre Personalabteilung entlasten, Kosten sparen und gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern. Indem Sie Ihren Mitarbeitern selbst die Verantwortung für bestimmte Daten übertragen, können diese flexibler auf neue Situationen reagieren. Wenn sich beispielsweise durch einen Umzug die Anschrift eines Mitarbeiters ändert, kann dieser selbstständig die Daten aktualisieren und muss nicht den Umweg über die Personalabteilung nehmen. Zudem behalten Ihre Mitarbeiter immer den Überblick über wichtige Informationen wie verfügbare Urlaubstage, Abwesenheiten der Kollegen, und vieles mehr.

Vorteile für Sie

  • Entlastung Ihrer HR-Abteilung
  • Prozessoptimierung
  • Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit durch Selbstmanagement
  • Schnellere Aktualisierung persönlicher Daten
  • Schnellere Reaktionen des Managements
  • Mitarbeiter und Manager haben die für sie wichtigen Informationen immer im Blick

Funktionen für Mitarbeiter

  • Eigenständige Pflege ausgewählter, persönlicher Daten
  • Übersicht zu den eigenen Zeitkonten
  • Urlaubsbeantragung direkt über das System
  • Gehaltsinformationen mit Gehaltsrechner
  • Teaminformationen u.a. mit Team- und Geburtstagskalender
  • Bescheinigungen zum ausdrucken

Funktionen für Manager

  • Teaminformationen u.a. mit Mitarbeiterqualifikationen und Stellvertreterregelungen
  • Teamkalender
  • Genehmigung von Urlaubsanträgen im System
  • Eine Vielzahl an Standardreports
  • Datengestütztes Talentmanagement

Effiziente Teamführung

Managern steht mit MSS ein Tool zur Verfügung, dass die effiziente Führung ihres Teams aktiv unterstützt.

Informationsportal

Neben der allgemeinen Übersicht zum eigenen Team, kann für jedes Teammitglied ein spezifisches Profil mit ausführlichen Informationen angezeigt werden.

Koordination

Abwesenheiten und Vertretungen werden durch übersichtliche Teamkalender und gebündelte Teaminformationen zuverlässig koordiniert.

Reporting

Mitarbeiterbeurteilungen und Talentmanagement werden durch detaillierte Reporting-Möglichkeiten objektiv und fair.

Weiterführende Themen

Weiterführende Informationen

KPIs im Human Capital Management

Whitepaper

Ihre Ansprechpartnerin

Portrait von Scheer Mitarbeiterin Ann-Julie Wasmer

Ann-Julie Wasmer

Expert SAP Sales, Scheer GmbH