Goals & Performance Management

Sie möchten Ihren Mitarbeitern Feedback, klare Zielvorgaben
und entsprechende Leistungsanreize geben?
Und das regelmäßig und so einfach wie möglich?
Lassen Sie sich von uns in einer Live Demo zeigen, wie Sie mit Hilfe von
SuccessFactors diese Erwartungen mit einer intuitiven, digitalen Lösung erfüllen und gleichzeitig Ihre Unternehmensziele erreichen.

• Unternehmens- und/oder Teamziele kaskadieren

• Individuelle Ziele und Entwicklungspläne festlegen

• Flexible Definition der Formulare zur Leistungsbeurteilung

• Tool zur kontinuierlichen Leistungsbeurteilung

• Kalibrierung der Beurteilungsergebnisse mit individueller Matrixdarstellung und Drag&Drop Funktion

• Best-Practices Ziel-Bibliothek, individuell erweiter- und anpassbar

• Best-Practice Textvorlagen für Leistungsbeurteilung und Coaching

• Wortwahl-Scanner und Gleichbehandlungsindikator (Beyond Bias)
• Integration mit anderen SuccessFactors Komponenten

→ Learning: Entwicklungsziele mit Schulungsmaßnahmen kombinieren

→ Succession: Beurteilungsergebnisse für die Nachfolgeplanung nutzen

→ Compensation: Beurteilungsergebnisse in der Vergütungsplanung anwenden

• Analysen und Dashboards in Echtzeit zum konstanten Monitoring des Prozesses