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    Ständige Veränderungen, zunehmende Digitalisierung und innovative Technologien erfordern intelligent, flexible und individuell anpassbare Weiterbildungs- und Schulungskonzepte um die Neuerungen schnell und effizient an jene Mitarbeiter*innen weiterzugeben, die sie benötigen.

    Die Scheer Academy nutzt moderne Trainingsmethoden und innovative Formen der Wissensvermittlung wie Blended Learning: Präsenztrainings werden ersetzt oder um digitale Lernkonzepte ergänzt und für den jeweiligen Zweck optimal zusammengestellt. So können Lerner im eLearning unabhängig von Ort oder Zeit im Selbststudium das erforderliche Wissen erlangen und werden dabei von einem Tutor betreut. In vertiefenden virtuellen Klassenzimmer Trainings oder beim Präsenztraining mit einem Experten wird das erworbene Wissen anhand von Fallbeispielen und Übungen wiederholt, gefestigt und in die Praxis übertragen.

    Die Scheer Academy unterstützt ihre Kunden bei der effizienten Verbreitung von Wissen über Veränderungen im Unternehmen, sodass die Mitarbeiter diese Veränderungen schneller und gesicherter anwenden werden.

    Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer

    "Wissen ist zum Wettbewerbsfaktor geworden. Die „Lernende Organisation“ bildet die Voraussetzung, um mit der ständigen Wissenserneuerung Schritt zu halten."

    Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer

    Blended Learning

    Wir verbinden die Vorteile unterschiedlicher didaktischer Lehrmittel aus Präsenztrainings und E-Learnings miteinander. Es entstehen Zeit- und Kosteneffiziente Trainings bei gleichzeitiger Gewährleistung einer hohen Lernqualität und nachhaltiger Wissensvermittlung. Die Kombination unterschiedlicher Lernkonzepte in verschiedenen Trainingsformaten bildet die Grundlage für die dauerhafte Wissensvermittlung und deren Anwendung in der Praxis.

    Weitere Informationen zur Scheer Academy

    Ihre Ansprechpartnerin

    Ein Portrait von Scheer Mitarbeiterin Sabina Jekubik

    Sabina Jekubik

    Expert Scheer Academy