Personalmanagement – Intelligente HR-Prozesse für den Mittelstand

Die Herausforderung

Die Globalisierung von Geschäftsprozessen und Projekten bringt neue Herausforderungen wie die Sicherung der globalen Transparenz über Mitarbeiterinformationen oder auch das Ermöglichen der modernen Kollaborationsformen zwischen den Beschäftigten.

Auch Reisekostenmanagement soll einfach und papierlos ablaufen, um Ressourcen einzusparen. Unabhängig von Form, Zeit und Ort ist es wichtig, Mitarbeitern genau die Informationen bereitzustellen, die sie für ein erfolgreiches Arbeiten benötigen.

Warum SAP Lösungen im Personalmanagement?

Cloudbasierte Lösungen, wie SuccessFactors und Human Experience Management (HXM), ermöglichen dem Management eine strategische Personalplanung und -analyse anzugehen und liefern fundierte Zahlen zur Mitarbeiterperformance. Mit diesen Lösungen wirken Sie dem Fachkräftemangel entgegen. Die automatisierten Onboarding- und Learning-Prozesse zum Leistungsmanagement unterstützen Ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag und verhelfen ihnen zu ihrer individuellen Bestleistung.
Die Best-Practices von Scheer decken viele zusätzliche Standardprozesse im Personalmanagement ab. Somit ist für unsere Kunden eine zielführende Implementierung der SAP HR-Lösungen in Verbindung mit einer optimierten Nutzung der strategischen Talent- und Core-Plattform gewährleistet.

So gelingt Ihre Transformation

HXM Strategie-Workshop