SAP SuccessFactors

Aktuelle Herausforderungen

• Möchten Sie mit Ihrer Recruiting-Strategie qualifizierte Talente generationsübergreifend ansprechen?
• Ihre Stellenanzeigen sollen auf externen Jobbörsen veröffentlicht werden?
• Wollen Sie Ihr Active Sourcing effizienter gestalten?
• Die Einhaltung der DSGVO in Bezug auf Datenspeicherung der Bewerber bereitet Ihnen Kopfzerbrechen?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

• Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. Stellenanforderungs- & Bewerbungsprozesse sowie digitale Gesprächsplanung und -bewertung
• Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw.  der Abbildung des Vertragsangebotsprozesses

Der Nutzen

• Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
• Verbesserung des Bewerber-Erlebnisses
• Erreichen einer größeren Bandbreite von qualifizierten Fachkräften durch Nutzung externer Jobbörsen und Active Sourcing

Aktuelle Herausforderungen

• Möchten Sie die Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter effizienter gestalten, sodass die Arbeitenden schneller produktiv werden können?
• Wollen Sie dem papierbasierten Prozess ein Ende bereiten?
• Möchten Sie der Informationsüberladung und dem damit eingehenden Risiko des Informationsverlustes entgegen wirken?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

• Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. einem standardisierten Personalfragebogen und einem Willkommensportal
• Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. die automatisierte Veranstaltungszuweisung

Der Nutzen

• Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
• Optimierung des Integrationsprozesses
• Ermöglichung eines schnelleren Einstiegs ins Berufsleben und schnellere Produktivität
• Digitale Verwaltung der Dokumente

Aktuelle Herausforderungen

• Möchten Sie den Prozess der Erhebung und Änderung von Personaldaten optimieren?
• Wollen Sie Ihre Personalakten digitalisieren?
• Benötigen Sie eine Anpassung der Zeiterhebung an die agile Umwelt?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

• Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. Stellenanforderungs- & Bewerbungsprozesse sowie digitale Gesprächsplanung und -bewertung
• Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw.  der Abbildung des Vertragsangebotsprozesses

Der Nutzen

• Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
• Verbesserung des Bewerber-Erlebnisses
• Bedingung und transparente Kommunikation im System
• Zeit- und Kostenersparnis durch standardisierte Workflow-Prozesse

Aktuelle Herausforderungen

• Möchten Sie Ihre Mitarbeitergespräche effizient vorbereiten & planen?
• Benötigen Sie einen effizienten Feedbackaustausch der Führungskräfte & Mitarbeitenden?
• Wollen Sie den individuellen Zielplan aktuell halten & transparent darstellen?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

• Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. systemgestützten Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen
• Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. dem SMART-Goal Wizard zur Erstellung von Zielen

Der Nutzen

• Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
• Verbesserung der Mitarbeiterbindung durch transparente Ziel- und Leistungsentwicklung
• Ressourcenersparnis zur Vorbereitung der Gespräche
• Transparente Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

Aktuelle Herausforderungen

• Möchten Sie Ihre Mitarbeiter zur beruflichen Entwicklung motivieren?
• Wollen Sie die individuellen Karrierefortschritte transparent darstellen?
• Wie begründen Sie die festgelegten Ziele und können Sie diese objektiv bewerten?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

• Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. ein transparenter, übersichtlicher Personalentwicklungsplan sowie eine Ableitung und Bewertung von Entwicklungszielen
• Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. der Ist-Soll Profilabgleich im Karriere-Arbeitsblatt

Der Nutzen

• Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
• Stärkung der Mitarbeitermotivation durch kontinuierliche Kommunikation
• Darstellung des eigenen Entwicklungsstandes auf einen Blick
• Stärkung der Mitarbeiterbindung durch kontinuierliches Feedback

Aktuelle Herausforderungen

• Leidet Ihre Firma unter dem aktuellen Fachkräftemangel?
• Möchten Sie Ihr qualifiziertes Fachpersonal an Ihr Unternehmen binden?
• Wollen Sie Ihren Mitarbeitenden eine Perspektive geben?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

• Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. einer strategischen Nachfolgeplanung mit Hilfe von Nachfolge-Organigramm, Planstellen-Kacheln und Herkunftsdiagramm
• Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. der integrierten Talentsuche

Der Nutzen

• Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
• Kostenersparnis durch standardisierte Workflows
• Vereinfachung der strategischen Nachfolgeplanung

Aktuelle Herausforderungen

• Möchten Sie Ihren Mitarbeitenden trotz Pandemie die Möglichkeit von Schulungen und Trainings bieten?
• Möchten Sie mithilfe von Schulungen Ihren Mitarbeitenden eine Perspektive geben und Sie somit stärker an das Unternehmen binden?
• Sie brauchen automatisierte Zertifikate nach Absolvierung eines Trainings?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

• Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung zur systemgestützten Bereitstellung von Trainings und Schulungskatalogen mit Selbstbuchungsoption
• Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. individuell gestalteten Exams und Quizzes

Der Nutzen

• Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
• Stärkung der Mitarbeitermotivation durch eigenverantwortliche Anmeldung und mögliche Selbstbuchungen
• Möglichkeit einer agilen und dynamischen Personalentwicklung

Aktuelle Herausforderungen

• Möchten Sie Gehaltserhöhungen transparent & fair kommunizieren?
• Wollen Sie einen Überblick über Ihre Budgetsumme erhalten?
• Möchten Sie Ihre Gehaltsverhandlungen auf kalkulierten Anpassungswerten durchführen und einen Überblick über bereits absolvierte Gehaltsverhandlungen haben?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

• Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung zur jährlichen Gehaltsanpassung mit einem Standardformular und einer Budgetsumme basierend auf einem Prozentsatz der Lohnsumme
• Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie beispielsweise der Abbildung von Beförderungen

Der Nutzen

• Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
• Stärkung der Mitarbeiterbindung durch transparente Kommunikation
• Nachvollziehbarkeit der Gehaltsanpassungen
• Zeitersparnis durch automatisierte Prozesse in der Cloud-Lösung